vous rencontrez des problématiques au sein de votre structure ?
La perte
de
sens
Le
désengagement
Le travail en silo au détriment de la coopération
Perte économiques
et
humaines
COMMENT ?
EN COACHING
pour accompagner une personne et/ou une équipe à développer son agilité comportementale pour plus d'efficacité et de bien-être.
EN FORMATION
pour développer les compétences comportementales, apprendre des outils et des méthodes qui facilitent la collaboration au sein de son équipe et en lien avec d'autres groupes.
EN CONSEIL
pour diagnostiquer la manière d’agir d’un service, d’une filiale, d’une organisation, et pour analyser les compétences comportementales et les actions nécessaires pour consolider, retrouver une performance globale et pérenne.
EN ATELIER
lieu d'entraînement pour prendre conscience, expérimenter et consolider les compétences comportementales et les réinvestir au sein de l’entreprise (atelier de professionnalisation entre pairs, co-développement professionnel, atelier d'analyse de pratiques...).
SUR QUELLES THÉMATIQUES ?
-
Développer le sens des responsabilités
-
La prise de décision
-
L’intelligence émotionnelle
-
Le gestion du stress
-
L’autonomie
-
La coopération
-
La prise de parole
-
La capacité d’adaptation
-
La motivation et l’optimisme
-
Le leadership ...